AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Piano delle performance

Piano delle performance

L’Azienda di Servizi alla Persona Golgi-Redaelli, ente di diritto pubblico ai sensi della L. R. Lombardia n. 1 del 13 febbraio 2003 e successive modificazioni ed integrazioni - dotato di autonomia statutaria, regolamentare, patrimoniale, contabile, tecnica e gestionale - non espressamente rientrante nel novero delle Pubbliche Amministrazioni di cui al D. Lgs. 165/2001, ha provveduto alle valutazioni delle performance e del perseguimento di obiettivi secondo le disposizioni di cui al proprio Regolamento di Organizzazione e Contabilità adottato in conformità alla L. R. citata, e sulla base di appositi parametri e criteri di misurazione della performance e di distribuzione del fondo, rinvenibili alla pagina “Sistema di misurazione e di valutazione” di questa sezione “Performance” di “Amministrazione Trasparente” per quanto riguarda la dirigenza, nonché di accordi sindacali specifici per il comparto per la distribuzione di RAR e compenso incentivante come pubblicati alla pagina “Dati relativi ai premi”. A far tempo dall'anno 2021 è stato adottato apposito Piano triennale delle Performance, rinvenibile nella presente pagina. Dall'anno 2022, le previsioni di performance sono assorbite in apposita sottosezione del PIAO (Piano Integrato di Attività ed Organizzazione ai sensi del DL 80/2021 e smi) che si trova qui pubblicato.

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